แรงจูงใจ หุ้น ตัวเลือก ที่ไม่ใช่พนักงาน กรรมการ

Home Options ตัวเลือกและทางเลือกภาษีขั้นต่ำ AMT. Incentive ตัวเลือกหุ้น ISOs อาจเป็นวิธีที่น่าสนใจที่จะตอบแทนพนักงานและผู้ให้บริการอื่น ๆ ซึ่งแตกต่างจากตัวเลือก NSOs ที่ไม่ผ่านการรับรองซึ่งการแพร่กระจายในตัวเลือกจะถูกหักภาษีในการออกกำลังกายในอัตราภาษีเงินได้สามัญ แม้ว่าจะยังไม่ได้ขายหุ้นก็ตาม ISOs หากมีคุณสมบัติครบถ้วนให้อนุญาตให้ผู้ถือหุ้นไม่ต้องเสียภาษีจนกว่าจะมีการขายหุ้นและจากนั้นจะต้องเสียภาษีกำไรจากผลต่างระหว่างราคาที่ได้รับกับราคาขาย แต่ ISOs นอกจากนี้ยังต้องได้รับการยกเว้นภาษีขั้นต่ำทางเลือกซึ่งเป็นทางเลือกอื่นในการคำนวณภาษีที่ผู้จัดเก็บต้องใช้ AMT สามารถสิ้นสุดการเก็บภาษีกับผู้ถือ ISO ในการแพร่กระจายที่เกิดขึ้นจากการออกกำลังกายแม้ว่าจะได้รับการปฏิบัติอย่างดีสำหรับรางวัลเหล่านี้โดยปกติแล้วข้อบังคับพื้นฐานสำหรับ ISO ประการแรกจำเป็นต้องเข้าใจว่ามีสองประเภทของตัวเลือกหุ้นตัวเลือกที่ไม่เหมาะสมและตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจกับชนิดของตัวเลือกทั้งสองพนักงานได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นที่ pric e กำหนดวันนี้สำหรับจำนวนปีที่กำหนดในอนาคตโดยปกติ 10 เมื่อพนักงานเลือกที่จะซื้อหุ้นพวกเขาจะกล่าวว่าการออกกำลังกายตัวเลือกดังนั้นพนักงานอาจมีสิทธิที่จะซื้อหุ้น 100 หุ้นที่ 10 ต่อหุ้นเป็นเวลา 10 ปี หลังจากผ่านไปเจ็ดปีแล้วหุ้นอาจมีอายุ 30 ปีและพนักงานสามารถซื้อหุ้นได้ 30 สตางค์ 10 หากตัวเลือกนี้เป็น NSO พนักงานจะจ่ายภาษีทันทีในส่วนต่าง 20 ที่เรียกว่าการแพร่กระจายในอัตราภาษีเงินได้สามัญ บริษัท ได้รับการหักภาษีที่เกี่ยวข้องนี้ถือได้ว่าพนักงานเก็บหุ้นหรือขายพวกเขาด้วย ISO พนักงานจ่ายภาษีไม่มีการออกกำลังกายและ บริษัท ได้รับการหักไม่มี แต่ถ้าพนักงานถือหุ้นเป็นเวลาสองปีหลังจากที่ให้และหนึ่งปี หลังการออกกำลังกายพนักงานจะจ่ายภาษีเงินได้กำไรเฉพาะส่วนที่แตกต่างระหว่างราคาการใช้สิทธิและราคาขายหากเงื่อนไขดังกล่าวไม่เป็นไปตามที่กำหนดไว้ตัวเลือกจะถูกหักภาษีเช่นเดียวกับตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองสำหรับพนักงานที่มีรายได้สูงกว่า ความแตกต่างระหว่าง ISO และ NSO สามารถมากเท่ากับ 19 6 ในระดับรัฐบาลเดียวรวมทั้งพนักงานมีข้อได้เปรียบในการเลื่อนภาษีจนกว่าจะมีการขายหุ้นมีข้อกำหนดอื่น ๆ สำหรับ ISO เช่นกันดังที่ระบุไว้ในบทความนี้ในเว็บไซต์ของเรา แต่ ISOs มีข้อเสียที่สำคัญต่อพนักงานการแพร่กระจายระหว่างการซื้อและการให้สิทธิ์จะขึ้นอยู่กับ AMT AMT ถูกตราขึ้นเพื่อป้องกันไม่ให้ผู้เสียภาษีที่มีรายได้สูงจ่ายภาษีน้อยเกินไปเนื่องจากสามารถหักภาษีหรือยกเว้นได้หลายแบบ เช่นการแพร่กระจายในการออกกำลังกายของ ISO มันต้องการให้ผู้เสียภาษีที่อาจจะต้องเสียภาษีคำนวณสิ่งที่พวกเขาเป็นหนี้สองวิธีก่อนที่พวกเขาคิดออกเท่าไหร่ภาษีที่พวกเขาจะเป็นหนี้โดยใช้กฎภาษีปกติแล้วพวกเขาก็เพิ่มกลับมา รายได้ที่ต้องเสียภาษีของพวกเขาการหักเงินบางส่วนและการยกเว้นที่พวกเขาเอาเมื่อคิดภาษีปกติของพวกเขาและการใช้ตัวเลขนี้ในขณะนี้สูงกว่าคำนวณ AMT เหล่านี้หลังเพิ่มเรียกว่ารายการที่ต้องการและการแพร่กระจายในออปติคอลแรงจูงใจหุ้น n แต่ไม่ใช่ NSO เป็นหนึ่งในรายการเหล่านี้สำหรับรายได้ที่ต้องเสียภาษีถึง 175,000 หรือน้อยกว่าในปี 2013 อัตราภาษี AMT คือ 26 สำหรับจำนวนเงินที่มากกว่านี้อัตรานี้คือ 28 ถ้า AMT สูงกว่าผู้เสียภาษีจ่ายภาษีนั้นแทน ชี้ให้เห็นมากที่สุดในบทความนี้ไม่ชัดเจนว่าถ้าจำนวนเงินที่จ่ายภายใต้ AMT เกินกว่าที่จะได้รับการชำระเงินภายใต้กฎภาษีปกติในปีนี้ส่วนเกิน AMT นี้จะกลายเป็นเครดิตภาษีขั้นต่ำ MTC ที่สามารถนำไปใช้ในปีอนาคตเมื่อเป็นเรื่องปกติ ภาษีที่เกินกว่าจำนวน AMT การเก็บภาษีขั้นต่ำทางเลือกอื่นตารางด้านล่างที่ได้มาจากวัสดุที่จัดเตรียมโดย Janet Birgenheier ผู้อำนวยการฝ่ายการศึกษาของลูกค้าที่ Charles Schwab แสดงการคำนวณ AMT ขั้นพื้นฐานเพิ่มรายได้ที่ต้องเสียภาษีประจำปีการหักเงินสำรองทางการแพทย์ การหักภาษี ณ ที่จ่ายสำหรับอสังหาริมทรัพย์ในท้องถิ่นของรัฐ AMT การยกเว้นส่วนบุคคลการแพร่กระจายตามเกณฑ์ ISO รายได้ที่ต้องเสียภาษีขั้นต้น AMT ยกเว้นการยกเว้นมาตรฐาน AMT 78,750 สำหรับนิติบุคคลร่วมปี 2012 50,600 สำหรับบุคคลที่ไม่ได้สมรส 3 9,375 สำหรับการสมรสแต่งงานแยกต่างหากลดลง 25 เซ็นต์สำหรับแต่ละดอลลาร์ของรายได้ที่ต้องเสียภาษี AMT สูงกว่า 150,000 สำหรับคู่สมรส 112,500 สำหรับคนโสดและ 75,000 สำหรับการแต่งงานแยกต่างหากรายได้จริงของ AMT คูณจำนวนรายได้ที่ต้องเสียภาษี AMT จริง 26 สำหรับจำนวนเงินสูงสุด 175,000 28 ของจำนวนเงินที่เกินจำนวนเงินขั้นต่ำที่แน่นอนภาษีหัก ณ ที่จ่ายขั้นต่ำ - ภาษีปกติ AMT หากผลของการคำนวณนี้ว่า AMT สูงกว่าภาษีปกติแล้วคุณจะจ่ายเงินตามจำนวน AMT บวกกับภาษีปกติ AMT amount, กลายเป็นเครดิตภาษีที่อาจเกิดขึ้นที่คุณสามารถหักออกจากการเรียกเก็บภาษีในอนาคตได้หากในปีต่อ ๆ ไปภาษีปกติของคุณจะเกิน AMT คุณสามารถใช้เครดิตกับความแตกต่างได้เท่าไหร่คุณสามารถอ้างสิทธิ์ได้ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่คุณจ่ายพิเศษโดยจ่ายเงิน AMT ในปีก่อนที่ให้เครดิตที่สามารถใช้ในปีอนาคตหากคุณจ่ายเช่น 15,000 เพิ่มเติมเนื่องจาก AMT ในปี 2013 กว่าที่คุณจะได้จ่ายเงินในการคำนวณภาษีปกติ คุณสามารถใช้เครดิตได้ถึง 15,000 เครดิตในปีถัดไปจำนวนเงินที่คุณจะเรียกร้องจะเป็นความแตกต่างระหว่างจำนวนภาษีปกติและการคำนวณ AMT หากจำนวนเงินปกติมากกว่าคุณสามารถอ้างสิทธิ์เป็นเครดิตและดำเนินการใด ๆ เครดิตที่ไม่ได้ใช้สำหรับปีต่อ ๆ ไปดังนั้นถ้าในปี 2014 ภาษีปกติของคุณสูงกว่า AMT 8,000 คุณสามารถเรียกร้องเครดิต 8,000 เครดิตและโอนเครดิตจำนวน 7,000 ใบไปเรื่อย ๆ จนกว่าคุณจะใช้คำอธิบายนี้เป็นฉบับย่อของ ผู้ที่มีรายได้มากกว่า 75,000 ต่อปีเป็นผู้สมัคร AMT แต่ไม่มีเส้นแบ่งที่ชัดเจนหนึ่งวิธีในการจัดการกับ AMT ดักจะเป็นสำหรับพนักงานที่จะขายบางส่วนของหุ้นได้ทันทีเพื่อสร้างเงินสดเพียงพอที่จะซื้อตัวเลือกในสถานที่แรกดังนั้นพนักงานจะซื้อและขายหุ้นเพียงพอที่จะครอบคลุมราคาซื้อบวกภาษีใด ๆ ที่จะเป็น d ue แล้วเก็บหุ้นที่เหลือเป็น ISO ตัวอย่างเช่นพนักงานอาจซื้อหุ้น 5,000 หุ้นที่ตนมีตัวเลือกและเก็บ 5,000 ในตัวอย่างของหุ้นที่มีมูลค่า 30 หุ้นมีราคาการใช้สิทธิ 10 จะทำให้มียอดสุทธิ ก่อนเสียภาษี 5,000 x 20 หรือ 100,000 หลังหักภาษีจะปล่อยให้ 50,000 บัญชีนับจ่ายภาษีรัฐและรัฐบาลกลางทั้งหมดในระดับสูงสุดในปีถัดไปพนักงานต้องจ่ายเงินค่า AMT เหลือ 100,000 หุ้นที่ไม่ได้ขายซึ่งอาจจะมากที่สุดเท่าที่ 28,000 แต่พนักงานจะมีเงินมากเกินกว่าที่เหลือเพื่อจัดการกับนี้กลยุทธ์ที่ดีอีกอย่างหนึ่งคือการใช้ตัวเลือกแรงจูงใจในช่วงต้นปีที่เนื่องจากพนักงานสามารถหลีกเลี่ยง AMT ถ้าขายหุ้นก่อนสิ้นปีปฏิทินที่มีการใช้ตัวเลือกเช่นสมมติว่า John ทำหน้าที่ ISOs ของเขาในเดือนมกราคมที่ 10 บาทต่อหุ้นในขณะที่หุ้นมีมูลค่า 30 ไม่มีภาษีทันที แต่ 20 แพร่กระจายเป็นย่อย ject กับ AMT ที่จะคำนวณในปีภาษีถัดไปจอห์นยึดหุ้น แต่นาฬิการาคาอย่างใกล้ชิดโดยธันวาคมพวกเขาจะมีมูลค่าเพียง 17 จอห์นเป็นผู้จ่ายเงินภาษีที่สูงขึ้นบัญชีของพระองค์ให้คำแนะนำแก่เขาว่าทั้งหมด 20 การแพร่กระจาย จะอยู่ภายใต้ภาษี 26 AMT หมายถึง John จะเป็นหนี้ภาษีประมาณ 5 20 ต่อหุ้นนี้จะได้รับอึดอัดใกล้เคียงกับกำไร 7 จอห์นตอนนี้มีหุ้นในกรณีที่เลวร้ายที่สุดกรณีที่พวกเขาตกไปต่ำกว่า 10 ปีถัดไปความหมาย จอห์นต้องเสียภาษีหุ้นละ 5 เหรียญซึ่งเขาได้สูญเสียเงินจริงๆถ้าจอห์นขายก่อนวันที่ 31 ธ. ค. เขาสามารถปกป้องผลกำไรของเขาได้ในการแลกเปลี่ยนเขาจะต้องจ่ายภาษีเงินได้ตามปกติในวันที่ 7 การแพร่กระจายกฎข้อนี้คือ คือราคาขายที่ต่ำกว่าราคาตลาดยุติธรรมในขณะใช้สิทธิ แต่มากกว่าราคาที่ให้กับผู้ถือหุ้นแล้วหากมีการจ่ายภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตราที่สูงกว่าราคาตลาดที่มีมูลค่าเกินกว่า 30 ในตัวอย่างนี้จะต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคล ปริมาณการแพร่กระจายของการออกกำลังกายและการเพิ่มทุนระยะสั้น t ขวานเป็นเพราะความแตกต่างเพิ่มเติมจำนวนเงินกว่า 30 ในตัวอย่างนี้ในทางกลับกันถ้าในเดือนธันวาคมราคาหุ้นยังคงมีลักษณะที่แข็งแกร่งจอห์นสามารถถือครองสำหรับเดือนอื่นและมีคุณสมบัติในการรับผลกำไรการรักษาโดยการออกกำลังกายในช่วงต้นปี, เขาได้ลดระยะเวลาหลังจากวันที่ 31 ธันวาคมเขาต้องถือหุ้นก่อนที่จะตัดสินใจที่จะขายในภายหลังในปีที่เขาออกกำลังกายมากขึ้นความเสี่ยงที่ในปีภาษีต่อไปนี้ราคาของหุ้นจะตกตะกอนถ้าจอห์นรอจนกระทั่งหลังจาก วันที่ 31 ธันวาคมที่จะขายหุ้นของเขา แต่ขายได้ก่อนระยะเวลาการถือครองหนึ่งปีขึ้นแล้วสิ่งที่เป็นจริงเยือกเย็นเขายังอยู่ภายใต้ AMT และต้องจ่ายภาษีเงินได้สามัญในการแพร่กระจายเช่นกันโชคดีเกือบในทุกกรณี นี้จะผลักดันภาษีเงินได้สามัญของเขาเหนือการคำนวณ AMT และเขาได้รับรางวัล t ต้องจ่ายภาษีสองครั้งสุดท้ายหากจอห์นมีจำนวนมากตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองที่มีอยู่เขาสามารถออกกำลังกายจำนวนมากของผู้ที่อยู่ในปีที่เขาเป็น นอกจากนี้เขายังออกกำลังกายของเขา Os นี้จะเพิ่มจำนวนภาษีเงินได้สามัญที่เขาจ่ายและสามารถผลักดันค่าภาษีของเขารวมสามัญสูงพอที่จะเกิน AMT คำนวณของเขานั่นหมายความว่าเขาจะไม่มี AMT ปีหน้าต้องจ่ายเป็นมูลค่าจดจำว่า ISOs ให้ สิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับพนักงานที่เต็มใจรับความเสี่ยงจากการถือครองหุ้นของตนเองบางครั้งความเสี่ยงนี้ไม่ได้ทำให้พนักงานต้องเสียค่าใช้จ่ายนอกจากนี้ค่าใช้จ่ายที่แท้จริงของ AMT ไม่ใช่จำนวนรวมที่จ่ายให้กับภาษีนี้ แต่เป็นจำนวนที่มากกว่าภาษีปกติ โศกนาฏกรรมที่แท้จริงไม่ใช่ผู้ที่เสี่ยงภัยโดยไม่รู้ตัว แต่พนักงานเหล่านั้นที่มีส่วนแบ่งในหุ้นของตนโดยไม่ได้ตระหนักถึงผลที่จะเกิดขึ้นอย่างจริงจังเนื่องจาก AMT ยังคงเป็นสิ่งที่พนักงานหลาย ๆ คนรู้หรือไม่ค่อยมีอะไรแปลกใจและสายเกินไปที่จะเรียนรู้ว่าพวกเขามี ที่จะต้องจ่ายเงินให้ บริษัท ฯ ทราบว่าเป็นคู่มือปฏิบัติที่เป็นประโยชน์สำหรับแผนการระดมทุนเป็นส่วนหนึ่งบทนำความเป็นธรรมของหุ้นของ บริษัท ถ้าเป็น บริษัท หรือผลประโยชน์ของสมาชิกถ้า บริษัท เป็นบริษัทจำกัดที่อาจเป็น บริษัท คอมพ์ วิธีการที่ดีที่สุดในการให้รางวัลแก่การปฏิบัติงานเป็นเวลานานและรักษาพนักงานไว้ในหัวใจสำคัญของโครงการของ บริษัท คือแผนการสร้างแรงจูงใจของผู้ถือหุ้นบทความนี้กล่าวถึงประเภทของแรงจูงใจของผู้ถือหุ้นที่ใช้ร่วมกันกับแผนการจูงใจเป็นทุนหลายแผนแผนแม่บทแผนรายละเอียด สำหรับพนักงานที่สำคัญบางแห่งของ บริษัท ที่ปรึกษาและที่ปรึกษาของ บริษัท และกรรมการที่ไม่เป็นพนักงานของ บริษัท เอกสารแผนจะอธิบายระยะเวลาของแผนโดยทั่วไปประมาณ 10 ปีรวมถึงวิธีการบริหารแผนโดยปกติของคณะกรรมการ และโดยปกติแผนจะให้คณะกรรมการกว้างละติจูดในการตัดสินใจแผนการส่วนใหญ่อนุญาตให้สิทธิ์ในการเลือกตัวเลือกหุ้นที่ไม่เป็นตัวเลือกตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้รับรางวัลรางวัลสต็อกที่ถูก จำกัด และทุนการถือหุ้นอื่น ๆ C ตัวเลือกสต็อกสินค้าเมื่อเทียบกับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรอง สำคัญที่ต้องทำความเข้าใจกับข้อแตกต่างระหว่างออปชันสิทธิพิเศษและตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองความแตกต่างหลักระหว่างสองประเภทคือ สิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์ทางภาษีเกี่ยวกับการมีสิทธิ์รับสิทธิการเป็นผู้ถือหุ้น W-2 พนักงานของ บริษัท ที่ปรึกษาด้านการเป็นที่ปรึกษาอิสระและอื่น ๆ ที่ไม่ใช่พนักงาน W-2 ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตัวเลือกหุ้นที่มีข้อเสนอพิเศษ พนักงานของ W-2 และบุคคลหรือที่ปรึกษาอื่น ๆ ที่ไม่ได้เป็นพนักงานของ W-2 ในทั้งสองกรณีผู้ถือสิทธิเลือกจ่ายเงินเพื่อซื้อหุ้นสามัญของ บริษัท ตามที่คาดไว้ น้อยกว่ามูลค่าตลาดในขณะที่ตัวเลือกถูกใช้สิทธิข้อแตกต่างทางภาษีสรุปได้ดังตารางต่อไปนี้เมื่อ บริษัท ให้สิทธิ์ในออปชั่นหุ้นบุริมสิทธิหรือออปชั่นที่ไม่ผ่านการรับรองจะต้องเข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการ ข้อตกลงสิทธิ c ป้อนข้อตกลงในการซื้อหุ้นและ d ให้ตัวอย่างตัวเลือกการให้สิทธิซื้อหุ้น Stock Restricted Stock ประเภทอื่น ๆ ที่จูงใจร่วมกันภายใต้แผนคือ Restricted St ock แตกต่างจากตัวเลือกใด ๆ สต็อกจะออกทั้งหมดในครั้งเดียว แต่อาจมีการริบหากผู้รับสิ้นสุดการเป็นลูกจ้างของ บริษัท สำหรับระยะเวลาหนึ่ง ๆ ไม่เหมือนตัวเลือกผู้รับมักจะไม่จ่ายอะไรให้กับหุ้นปัญหาภาษีที่เกี่ยวข้องกับสต๊อกที่ถูก จำกัด ไว้ ด้านล่างเมื่อ บริษัท มอบรางวัล Restricted Stock Award ด้านล่างจะต้องดำเนินการในคณะกรรมการ b ดำเนินการในข้อตกลง Stock Restricted Stock และ c ให้ Notice of Restricted Stock Grant ในหลาย ๆ กรณีผู้รับประสงค์จะสร้าง Internal Revenue Code มาตรา 83 การเลือกตั้งการเลือกตั้งครั้งนี้มักจะลดจำนวนภาษีที่ผู้รับจะจ่ายเป็นอย่างอื่นถ้าเขาหรือเธอล้มเหลวในการทำการเลือกตั้งและแทนที่จะถูกเก็บภาษีเมื่อเสื้อสต็อกที่มีการ จำกัด ไว้มีระยะเวลา 30 วันในการที่จะทำให้การเลือกตั้งหุ้น จะต้องมีการประเมินมูลค่าและการประเมินค่าจะมีการรายงานโดย บริษัท และผู้รับดังนั้นค่านิยมต้องเหมือนกัน E เงินอุดหนุนอื่น ๆ หลายแผนอนุญาตให้ทุนอุดหนุนอื่น ๆ ของ comm ตัวอย่างเช่นแผนอาจจัดให้มีขึ้นเป็นระยะ ๆ ในช่วงระยะเวลาของแผนนี้คณะกรรมการอาจใช้ดุลยพินิจของตนในการรับค่าตอบแทนจูงใจสำหรับผู้เข้าร่วมประชุมตามที่ผู้เข้าร่วมประชุมจะได้รับหุ้นโดยการซื้อ การให้สิทธิ์โดยสิ้นเชิงหรืออื่น ๆ โดยทั่วไปการพิจารณาหุ้นสามัญประเภทนี้บางครั้งจะบรรลุเป้าหมายที่สำคัญหรือบางครั้งแทนที่จะเป็นโบนัสเงินสดเมื่อสิ้นปีหาก บริษัท เป็นผู้มีเงินทุนไม่ดีทุนที่อยู่ภายใต้บทบัญญัตินี้จะต้องมี การดำเนินการของคณะกรรมการและข้อตกลงในการซื้อหุ้นหรือผู้ถือหุ้นสรุปประเด็นเกี่ยวกับการจัดเก็บภาษีแผนภูมิด้านล่างนี้สรุปข้อแตกต่างทางภาษีที่สำคัญระหว่างตัวเลือกหุ้นที่ให้สิทธิพิเศษตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองสต็อคที่มีการ จำกัด และหุ้นโบนัสประเภทการชดเชยและผลกระทบทางภาษี ค่าตอบแทน หากมีการรับรู้รายได้ ณ วันที่ให้สิทธิหากผู้รับเลือกรับรู้ในเวลาที่ได้รับเงินรางวัลรายได้จะรับรู้ แต่โดยปกติแล้วจะมีจำนวนเงินที่ต่ำกว่าที่รับรู้ในเวลาที่ได้รับสิทธิ การประเมินมูลค่าเป็นเรื่องสำคัญสำหรับ บริษัท และ บริษัท ต้องจัดเตรียมการให้มีตัวเลือกหรือหุ้นที่ จำกัด มูลค่าอย่างน้อยปีละครั้งโดยทั่วไปตัวเลือกมีมูลค่าทั้งในเวลาที่ได้รับทุนสนับสนุนและในขณะที่มีการฝึกซ้อม มีมูลค่า ณ เวลาที่ได้รับเงินรางวัลหากลูกจ้างเลือกตั้งตามประมวลรัษฎากรภายในมาตรา 83 หรือในเวลาที่ได้รับสิทธิในกรณีที่ไม่มีการเลือกตั้งมาตรา 83 การกำหนดเวลาของการประเมินเป็นเรื่องสำคัญขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นที่ บริษัท อาจต้องใช้ การประเมินมูลค่ารายปีหรือการประเมินค่าบ่อยครั้งมากขึ้นกล่าวคือ บริษัท ไม่จำเป็นต้องได้รับการประเมินค่าในแต่ละครั้งที่มีการให้สิทธิ์ซึ่งจะทำให้สามารถใช้การประเมินมูลค่าที่มีอยู่ได้หากเป็นไปตามเกณฑ์เมื่อเร็ว ๆ นี้ ข้อเท็จจริงและสถานการณ์ของธุรกิจของ บริษัท การประเมินมูลค่าที่ล่าสุด แต่ก่อนที่จะได้รับสัญญาฉบับใหญ่ ๆ อาจต่ำเกินไปการประเมินมูลค่าล่าสุด แต่ก่อนเหตุการณ์ร้ายที่มีผลกระทบต่อ บริษัท อาจสูงเกินไป H ประเด็นด้านหลักทรัพย์มีประเด็นสองประการที่ บริษัท ต้องทราบเมื่อเกี่ยวข้องกับการเสนอขายและการให้สิทธิซื้อหุ้นและการ จำกัด การถือครองหุ้น 1 การเสนอขายหลักทรัพย์ทุกครั้งต้องจดทะเบียนกับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์เว้นแต่จะได้รับการยกเว้นและ 2 ในข้อเสนอทุกข้อหรือการขายหลักประกันต้องไม่มีการละเลยข้อเท็จจริงหรือข้อเท็จจริงที่เป็นสาระสำคัญของความเป็นจริงเรื่องนี้เรียกว่าการเปิดเผยข้อมูลอย่างเพียงพอในส่วนที่เกี่ยวกับปัญหาแรก บริษัท มักพึ่งพาการยกเว้นกฎข้อ 701 ในทะเบียนหลักทรัพย์ที่พบในพระราชบัญญัติหลักทรัพย์ 1933 ข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับข้อกำาหนดที่สำาคัญของกฎข้อ 701 ข้อเสนอและการขายต้องเป็นไปตามแผนการจ่ายสมทบเป็นลายลักษณ์อักษรข้อเสนอต้อง จำกัด เฉพาะพนักงานกรรมการ g คู่สมรสผู้ดูแลเจ้าหนี้หรือที่ปรึกษาและที่ปรึกษาและสมาชิกในครอบครัวที่ได้รับหลักทรัพย์ดังกล่าวจากบุคคลดังกล่าวผ่านทางของขวัญหรือคำสั่งซื้อในประเทศเกี่ยวกับที่ปรึกษานั้นจำเป็นต้องเป็นบุคคลธรรมดาไม่ใช่นิติบุคคลพวกเขาต้องให้บริการโดยสุจริต บริษัท และบริการไม่สามารถเชื่อมต่อกับข้อเสนอหรือการขายหลักทรัพย์ในการระดมทุนได้ในประเด็นที่สองการเปิดเผยข้อมูลอย่างครบถ้วนตามกฎ 701 ระบุว่าหาก บริษัท ไม่ได้ออกหลักทรัพย์เกินกว่า 5,000,000 หลักทรัพย์ใน แผนชดเชยผลประโยชน์ในระยะเวลา 12 เดือน บริษัท ไม่จำเป็นต้องให้หนังสือเสนอขายแก่ผู้เข้าร่วมในแผนเสนอขายหุ้นเป็นเอกสารเสนอขายหุ้นระยะยาวและมีรายละเอียดมากที่สุดโดยทั่วไปเมื่อ บริษัท มีการระดมเงินจากนักลงทุนหลาย บริษัท ไม่เคย ข้ามเกณฑ์ดอลล่าร์และด้วยเหตุนี้ความจำเป็นในการเสนอขายหุ้นแบบละเอียดจะไม่ได้รับคำสั่งตามกฎหมายถึงแม้ว่าหนังสือเสนอขายอาจไม่ได้ บริษัท ยังคงต้องเปิดเผยข้อมูลอย่างเพียงพอ บริษัท จำนวนมากเลือกที่จะรวมถึงในช่วงเวลาที่มีการให้สิทธิและอีกครั้งในเวลาที่มีการใช้สิทธิเลือกปัจจัยความเสี่ยงเต็มรูปแบบและมีการอัพเดทรวมทั้งคำแถลงเกี่ยวกับกิจกรรมใด ๆ ประเด็นหรือรายการที่ผู้บริหารพิจารณาว่ามีความสำคัญต่อบุคคลธรรมดาในการพิจารณาซื้อหรือขายหลักทรัพย์ของผู้ออกหลักทรัพย์ บริษัท หลายแห่งรวมถึงการจัดแสดงสินค้าให้แก่ Option หรือ Restricted Stock Agreement เพื่อลงนามโดยพนักงานเมื่อได้รับหุ้นหรือสิทธิตามแผน ชุดของปัจจัยเสี่ยงและคำแถลงเกี่ยวกับข้อมูลสำคัญใด ๆ นี้ต้องใช้การลงทุนตามกฎหมายค่อนข้างน้อยและปัจจัยความเสี่ยงและการเปิดเผยข้อมูลพื้นฐานควรจะสามารถที่จะขจัดความเสี่ยงส่วนใหญ่ I ส่วนของผู้ถือหุ้นอื่น ๆ หรือตราสารทุนชอบแผนและเอกสาร และการอภิปรายที่กล่าวถึงข้างต้นมีความสัมพันธ์กับสิทธิประโยชน์ของผู้ถือหุ้นอย่างไรก็ตาม บริษัท สามารถเลือกสิ่งจูงใจและผลประโยชน์ที่หลากหลายซึ่งเกี่ยวข้องกับ บริษัท ได้ ตัวอย่างเช่น บริษัท บางแห่งใช้ข้อตกลงหุ้นของ Phantom หรือสิทธิในการเพิ่มมูลค่าหุ้น Phantom Stock จะเป็นประโยชน์เมื่อ บริษัท ไม่ต้องการให้ตราสารทุนแก่ผู้รับ แต่ต้องการให้ผู้รับเป็นผู้รับเช่นเดียวกับผู้รับเป็นเจ้าของหุ้นดังนั้น บริษัท สามารถเข้าทำสัญญากับผู้รับว่าจะชดเชยให้เขาเช่นเดียวกับผู้รับที่ถือครองหุ้นได้จำนวนหนึ่งวิธีนี้ผู้รับสามารถรับเงินสดเมื่อจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นรายอื่นหรือที่สำคัญได้รับ ส่วนหนึ่งของยอดขายที่ได้รับจากการขายให้กับ บริษัท ในช่วงระยะเวลาที่กำหนดข้อตกลงเหล่านี้มีความยืดหยุ่นและสามารถจัดทำขึ้นเพื่อให้ได้รับสิทธิประโยชน์เป้าหมายจูงใจและสิ่งจูงใจอื่น ๆ ตามเกณฑ์ที่กำหนดเป็นประโยชน์อย่างมากต่อ บริษัท ประเภทของข้อตกลงคือผู้รับไม่มีอำนาจในการลงคะแนนเสียงในฐานะผู้ถือหุ้นรายอื่นในเรื่องการควบรวมกิจการการขายที่สำคัญ ฯลฯ ผู้รับยังไม่ได้รับสิทธิในการขายเมื่อผู้ถือหุ้นเป็นผู้เสียเปรียบอย่างหนึ่งอย่างหนึ่งต่อผู้รับก็คือจำนวนเงินที่ได้รับจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ธรรมดาแทนที่จะได้รับเงินทุนระยะยาวบทความนี้เผยแพร่ขึ้นเพื่อเป็นข้อมูลทั่วไปไม่ใช่ เพื่อให้คำแนะนำทางกฎหมายที่เฉพาะเจาะจงการประยุกต์ใช้เรื่องใด ๆ ที่กล่าวถึงในบทความนี้กับสถานการณ์เฉพาะของทุกคนต้องได้รับความรู้และการวิเคราะห์ข้อเท็จจริงที่เฉพาะเจาะจงที่เกี่ยวข้องลิขสิทธิ์ 2010 แฟร์ฟิลด์และวูดส์พีซีสำรองสิทธิ์ทั้งหมดหรือสอบถามข้อมูลอาจถูกส่งไปยัง US NON-EMPLOYEE ข้อกำหนดและเงื่อนไขการแต่งตั้งผู้บริหารของ บริษัท สำหรับรางวัลที่ได้รับภายใต้แผนการลงทุนในปีพ. ศ. 2550 ขอแสดงความยินดีที่ได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นภายใต้แผนกระตุ้นการลงทุนของสแปนนิตี้ปี 2550 จำนวนหุ้นที่ได้รับรางวัลราคาการใช้สิทธิและกำหนดการรับเงิน ประกาศรางวัลของคุณอยู่ภายใต้บังคับแห่งบทบัญญัติของหนังสือมอบรางวัลข้อกำหนดและเงื่อนไขและเอกสารแผนร่วมกัน ข้อตกลงตัวเลือกของคุณคือตัวเลือกที่ไม่ผ่านการรับรองและไม่ได้มีวัตถุประสงค์เพื่อให้มีคุณสมบัติเป็นตัวเลือกสต็อกสินค้าแรงจูงใจตามมาตรา 422 แห่งประมวลรัษฎากรภายในของสหรัฐอเมริกาตัวเลือกของคุณได้รับมอบแก่คุณนอกเหนือจากและไม่ใช่แทนรูปแบบการชดเชยอื่นใด นอกเหนือจากข้อกำหนดและเงื่อนไขฉบับนี้แล้วคุณควรอ่านประกาศรางวัลของคุณและเอกสารแผนอื่น ๆ ที่มีอยู่ในเว็บไซท์ของผู้ดูแลไซต์ที่ได้รับมอบหมายของ บริษัท ด้วยการตรวจสอบตัวเลือกหุ้นของคุณยกเว้นตามที่ระบุไว้ด้านล่างตัวเลือกของคุณที่มี ไม่หมดอายุหรือถูกบอกเลิกตามข้อบังคับในหนังสือมอบรางวัลของคุณหากคุณเป็นผู้อำนวยการตลอดระยะเวลาการได้รับสิทธิคุณอาจใช้ตัวเลือกเช่นซื้อหุ้นหลังจากที่พวกเขาได้ให้สิทธิเมื่อมีการเลือกเสื้อกั๊กคุณมีสิทธิที่จะใช้สิทธิ์เหล่านั้นจนกว่าพวกเขา หมดอายุหรือสิ้นสุดลงหาก Spansion ประสบกับเหตุการณ์ในองค์กรหาก Spansion ประสบกับการเปลี่ยนแปลงการควบคุมตามที่อธิบายไว้ในแผน ome 100 ที่ได้รับและสามารถใช้งานได้ตามความเหมาะสมของ Spansion หาก Spansion ได้รับเหตุการณ์ทางธุรกิจอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในแผนซึ่งไม่สามารถอยู่รอดหรือไม่สามารถอยู่รอดได้ในฐานะ บริษัท มหาชนทางเลือกที่ไม่ได้ใช้งานที่โดดเด่นจะกลายเป็น 100 สิทธิ์ถ้าคุณตายหรือกลายเป็น ปิดการใช้งานตัวเลือกทั้งหมดโดยสิ้นเชิงหากบริการของคุณสิ้นสุดลงเนื่องจากคุณเสียชีวิตหรือทุพพลภาพและคุณมีอายุไม่ถึง 15 ปีโปรดดูหัวข้อการสิ้นสุดของตัวเลือกหุ้นที่มีการซื้อขายเพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการออกกำลังกายหลังการบริการของคุณ สิ้นสุดลงการเลือกตัวเลือก Vest Stock ของคุณเมื่อเลือกเสื้อกั๊กตัวเลือกแล้วจะมีให้คุณเลือกซื้อหุ้นสามัญของ Spansion ในราคาการใช้สิทธิจนกว่าพวกเขาจะหมดอายุหรือสิ้นสุดลงแล้วแต่ว่าระยะใดจะเกิดขึ้นก่อนโอกาสสุดท้ายของคุณในการใช้ตัวเลือกที่มีอยู่ของคุณคือ วันซื้อขายสุดท้ายของ Spansion ก่อนวันหมดอายุของตัวเลือกหรือวันซื้อขายสุดท้ายปกติครั้งสุดท้ายของ Spansion ก่อนตัวเลือก ยกเลิกในกรณีของการยกเลิกตัวเลือกก่อนหน้านี้หากคุณรอจนกว่าจะถึงวันสุดท้ายที่เป็นไปได้ในการใช้ตัวเลือกของคุณโปรดจำไว้ว่าขีด จำกัด การสั่งซื้อการขายหุ้นที่จำนวนเงินหนึ่ง ๆ อาจไม่เกิดขึ้นในวันเดียวกันและ คุณต้องเสี่ยงกับความเป็นไปได้ที่ตัวเลือกของคุณจะหมดอายุลงในการเลือกตัวเลือกการออกกำลังกายคุณต้องแจ้งให้ผู้ดูแล บริษัท หลักทรัพย์ที่ได้รับมอบหมายของ บริษัท ทราบล่วงหน้าด้วยจำนวนหุ้นที่คุณต้องการซื้อและชำระราคาการใช้สิทธิทั้งหมดคุณไม่สามารถใช้ตัวเลือกสำหรับเศษส่วน หุ้นของ Stock. Other ความต้องการในการออกกำลังกายของคุณ Vested ตัวเลือกหุ้นคุณต้องเปิดและรักษาบัญชีการเป็นนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ บริษัท ของโบรกเกอร์หุ้นที่กำหนดและ ii ไม่ปฏิเสธรางวัลถ้าคุณไม่ดำเนินการตามคำชี้ขาดในประกาศรางวัลของคุณเพื่อปฏิเสธ คุณจะถือว่าได้ยอมรับรางวัลภายใต้เงื่อนไขที่บังคับใช้ทั้งหมดคุณอาจไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้ตัวเลือกของคุณหากคุณไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้คุณตกลงที่จะรับผิดชอบ ภาษีใด ๆ และจำเป็นทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้ตัวเลือกของคุณการบอกเลิกของตัวเลือกหุ้นของคุณการประกาศรางวัลของคุณเปิดเผยวันที่หมดอายุสำหรับตัวเลือกของคุณอย่างไรก็ตามมีสถานการณ์อื่น ๆ นอกเหนือจากที่ระบุไว้ด้านบนซึ่งตัวเลือกของคุณอาจถูกยกเลิกก่อนวันหมดอายุ ตัวอย่างเช่นหากบริการของคุณสิ้นสุดลงก่อนถึงวันที่หมดอายุตัวเลือกที่ไม่ได้ลงทะเบียนของคุณจะสิ้นสุดลงทันทีและตัวเลือกที่ได้รับสิทธิของคุณจะถูกยกเลิกภายในระยะเวลาหนึ่งหลังจากวันที่สิ้นสุดการให้บริการสำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับช่วงเวลาเหล่านี้โปรดดูส่วนการสิ้นสุดของตัวเลือกหุ้นที่มีผู้ได้รับสิทธิ, ด้านล่างแผนเป็นไปตามที่เห็นสมควรและ Spansion มีสิทธิ์แก้ไขหรือยกเลิกแผนทั้งหมดหรือบางส่วนได้ตลอดเวลาและด้วยเหตุผลใดก็ตามโดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้เข้าร่วมแผนทราบล่วงหน้าหรือไม่มีก็ได้รางวัลและข้อกำหนดจะถูกควบคุม ตามกฎหมายของรัฐเดลาแวร์โดยไม่คำนึงถึงข้อขัดแย้งใด ๆ เกี่ยวกับหลักการด้านกฎหมายของรัฐเดลาแวร์ฝ่ายอาจส่งเอกสารเกี่ยวกับตัวเลือกของคุณโดย หมายถึงอิเล็กทรอนิกส์หรือขอความยินยอมของคุณในการเข้าร่วมแผนด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์คุณยินยอมที่จะรับเอกสารดังกล่าวโดยการจัดส่งทางอิเล็กทรอนิกส์และตกลงที่จะเข้าร่วมแผนผ่านทางระบบออนไลน์หรือระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่ Spansion หรือบุคคลที่สามที่จัดตั้งขึ้นและดูแลโดยบุคคลที่สามที่กำหนดโดย Spansion. Jeżeliหนึ่งในข้อบังคับและเงื่อนไขจะถูกบังคับใช้ไม่ได้บังคับการบังคับใช้บทบัญญัติที่เหลือจะไม่กระทบและจะถือว่าเป็นโมฆะอย่างไรก็ตามในขอบเขตที่กฎหมายอนุญาตให้ใช้บทบัญญัติใด ๆ ถือเป็นโมฆะและถือเป็นโมฆะก่อนจะได้รับการแก้ไขย้อนหลังเพื่ออนุญาตให้มีการตีความข้อกำหนดและเงื่อนไขเหล่านี้เพื่อให้เป็นไปตามเจตนารมณ์และเจตนารมณ์ของแผนข้อตกลงของแผนเป็นข้อตกลงทั้งหมดและแทนที่ข้อตกลงก่อนหน้าระหว่างคุณและ Spansion เกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว ของข้อกำหนด Spansion อาจยกเลิกข้อกำหนดใด ๆ ในข้อตกลงเพียงอย่างเดียวตราบเท่าที่การสละสิทธิ์ดังกล่าวไม่ได้ ส่งผลกระทบต่อสิทธิของคุณภายใต้แผนถ้า Spansion ไม่สละสิทธิ์การสละสิทธิ์ดังกล่าวไม่ใช่การสละสิทธิ์ในอนาคตของบทบัญญัตินั้นหรือการสละสิทธิ์ของบทบัญญัติอื่นใด